Прием на работу, кадровое перемещение и увольнение

Для приема на работу, перемещения сотрудников и их увольнения откройте меню «Кадровый учет», выберите пункт «Кадровый учет», затем в открывшемся подменю выберите соответствующий пункт.

Заполнение форм производится стандартным образом путем заполнения форм данными из справочников и классификаторов. В качестве примера рассмотрим прием на работу.

В открывшемся окне выберите пункт «Добавить» меню «Действия», затем добавьте в список «Работники» новую позицию с помощью пункта «Добавить» контекстного меню. После этого заполните поля нового элемента с помощью справочников и классификаторов.

Если при заполнении обнаружилось, что в каком-либо из справочников отсутствует необходимый элемент, он может быть добавлен туда непосредственно в этот момент. Принимать на работу, совершать перемещения и увольнять можно сразу по нескольким позициям. Для этого следует добавить в поле «Работники» нужное количество элементов. После завершения заполнения формы нажмите на кнопку «Записать». Для проведения документа нажмите на кнопку «Провести» на панели инструментов формы.

При проведении программа проверяет введенные данные на непротиворечивость и наличие ошибок. Если все в порядке, соответствующие изменения вносятся в необходимые справочники и регистры.